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Trouver le bon Tiers: sortir de la binarité

11 et 12 mars 2011

Journées de recherche IPM

Haute Ecole de Gestion ARC

Neuchâtel, Suisse

Les figures du Tiers dans la relation individu-organisation. Enjeux d'identité, de santé et de performance.

Intervenante et Auteur de la contribution: "Trouver le bon Tiers: sortir de la binarité" lors de ce colloque qui a pour objectif d'analyser les différents acteurs, instances collectives et dispositifs en posture de tiers entre l’individu et l’organisation pour caractériser leurs fonctions et les conditions de leur efficacité, ainsi que leur caractère conscient et leurs éventuels effets pervers.

Dans l’entreprise la rationalité fait loi. Il faut que ça tourne !! Les entrées, les sorties, le Chiffre d’affaire et les Bénéfices sont au cœur de sa raison de Vivre !! Les quantifications, le niveau de performances, les résultats sont sur le devant de la scène.

Ce qui dirige une entreprise c’est une logique comptable et financière et ces dernières décennies elle a encore davantage déployé son importance. Tout se passe aujourd’hui comme si cette logique  s’imposait à ceux là même qui l’ont constituée : Les Hommes.

Dans l’ombre de sa constitution, de sa naissance administrative, une logique sensible sous tend pourtant. Je veux parler du sens de l’action conjoint à celui de créer une entreprise et de ce qui en constitue ses fondements, ses valeurs, ses projets de développement.

Tout cela ne favorise pas le fait que les hommes soient acteurs de la création avec l’entreprise.

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